betriebliche Altersvorsorge für Arbeitgeber

Profilieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber:

 

  • Geringerer Verwaltungsaufwand als bei „Wildwuchs“ von Versicherungsverträgen
  • Lohnnebenkostenersparnis aus Sozialabgabenersparnis möglich
  • Betriebsausgaben (freiwillige Arbeitgeber-Beiträge)
  • Einlösung Ihrer sozialen Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern
  • Keine Diskussionen über mitgebrachte oder gewünschte Absicherungen der Mitarbeiter
  • Anerkennung Ihrer Mitarbeiter
  • Kompetente und angenehme Umsetzung